3月9日下午，欢迎光临888集团网站召开2016-2017学年教师教学奖提名推荐现场答辩会。为了公平、公开、公正的开展学校教师教学奖提名推荐工作，学院认真组织，根据《888集团官网教师教学奖评选办法（试行）》（重工商大〔2016〕104号）、《关于开展888集团官网2016-2017学年“教师教学奖”评选工作的通知》（重工商大〔2016〕174号）等文件有关精神，专门制定了《欢迎光临888集团网站关于学校教师教学奖的推荐提名办法》，并成立了由学院教指委委员、学校和学院本科教学督导构成的教师教学奖推荐评选委员会，按照规范程序开展提名推荐工作。本次申报教师共8人，推荐评选工作包括推荐和自荐、初评、正式评选、确定拟推荐人选、公示等程序，其中正式评选由答辩、课堂评审和教学文件检查三部分构成。本次现场答辩会由评选委员会组长刘成杰教授主持。
刘教授首先带领大家对学校教师教学奖设立背景、相关文件精神进行学习，对评审组织方式、评选方法、打分原则等进行解说。现场答辩将占综合成绩的60%，评审环节采取不记名形式，初评候选人提交申报材料和支撑材料，并在15分钟内PPT陈述自己的教育教学思想与个人典型事迹。评选条件和评分标准严格按照《888集团官网教师教学奖评选办法（试行）》（重工商大〔2016〕104号）、《关于开展888集团官网2016-2017学年“教师教学奖”评选工作的通知》（重工商大〔2016〕174号）的文件精神执行。
现场答辩中，各位申报老师旗帜鲜明，贴近自己的申报类型，对自身的基本情况、教学理念、教学改革、近三年主讲课程情况、指导学生情况以及教学或科研研究成果等一一介绍。要点清晰、逻辑顺畅，自我阐述各有特点。几位评审老师对参评教师进行了提问和细致点评。
本次答辩会充分展现了我们教师们的教学先进事例和个人风采，既是学校教师教学奖的现场答辩会，也是学院教师教学成果的集体展示会，更是教学思想、教学经验和教学心得的交流讨论会和思想碰撞会。无论是参评教师和评审教师，均受益匪浅，大家一致认为以生为本，加强本科课堂教学质量和加快教研教改步伐是学院“教学立院”发展理念的体现，是提升本科人才培养质量的根本途径。
